Tjänster
Få en översikt över våra tjänsteområden.
Komplett tjänstepensionsadministration
Ett tryggt och effektivt alternativ för företag som vill ha en komplett lösning för hela den administrativa processen av tjänstepensioner och försäkringar.
Systemstöd för tjänstepensionsadministration
Ett effektivt och enkelt sätt för företag att själva sköta pensions- och försäkringsadministrationen med hjälp av våra digitala verktyg. Skräddarsydd lösning utifrån er pensionspolicy.
Tjänstepensionsadministration för arbetare
En komplett lösning för hela den administrativa processen av tjänstepensioner och försäkringar för arbetare inom Avtalspension SAF-LO. FörsäkringsGirot sköter månadsrapporteringen till Fora och övriga aktörer, inkluderat rapportering hänförlig lön och fakturahantering.
Löneväxlingskollen
Hjälper arbetsgivare att ha kontroll på beloppsgränser för löneväxling på individnivå.
Konsulttjänster
Våra konsulttjänster hjälper och stöttar er när ni vill se över, förändra eller förbättra hanteringen av företagets pensioner och försäkringar för era anställda.
Nyheter
Läs artiklar och senaste nytt från FörsäkringsGirot.
Referenser och kundcase
Inspireras av berättelser från våra kunder och hur FörsäkringsGirot hjälpt dem med kvalitetssäkrade lösningar.
Webbinarium
Varje år genomför FörsäkringsGirot flera webbinarier på området tjänstepensionsadministration och utvecklingen i branschen. Alla webbinarier spelas in och kan ses i efterhand. Här hittar du kommande och tidigare webbinarier. Passa på att öka din kompetens.
Kunskap
Här har vi samlat nyttig kunskap och information kring tjänstepension, försäkringar, administration och mycket mer.
Om oss
Läs mer om oss.
Ägare
Här hittar du information om våra ägare
Ledning
Här hittar du information om Försäkringsgirots ledning
Styrelse
Här hittar du information om Försäkringsgirots styrelse
Hållbarhet
FörsäkringsGirot bedriver sin verksamhet på ett sätt som erkänner, respekterar och främjar socialt ansvarstagande. Vårt miljöarbete främjar ett långsiktigt hållbart samhälle.
Karriär
Vi älskar försäkringsadministration och att förenkla är vår drivkraft. Vill du bli en av oss? Här hittar du mer information om lediga tjänster.
Mitt Fgiro

Använder ni schabloner för att beräkna hur stor del av den särskilda löneskatten blir av de anställdas pensionsförmåner? Det finns många fördelar med att beräkna den faktiska löneskatten.

Arbetsgivare betalar 24,26 procent i särskild löneskatt på företagets kostnader för de anställdas pensionsförmåner. För att kunna beräkna löneskatten behöver arbetsgivaren utgå från ett löneskatteunderlag, det vill säga en sammanställning av de pensionsförmåner som ska beskattas.

Samtliga löneskatteunderlag ska summeras innan den särskilda löneskatten beräknas.

Många arbetsgivare uppfattar detta som krångligt och tidskrävande, eftersom den särskilda löneskatten exempelvis inte ska betalas på TGL (tjänstegruppliv), premietillägg eller dröjsmålsränta för tjänstemän. Beräkningarna för ITP1 respektive ITP2 skiljer sig också.

För arbetare, där premier och avgifter betalas in till Fora, finns andra utmaningar. Här ska, utöver avtalspension SAF-LO, extra pensionsavsättningar, deltidspensioner och livsarbetstidspension ingå i underlaget. Eftersom beräkningarna är komplicerade och tidskrävande använder sig många arbetsgivare av schabloner, vilket medför att de normalt betalar in för mycket skatt.

Beräkning av särskild löneskatt – Vi hjälper er.

FörsäkringsGirot har en lösning på dessa problem. I COINS beräknas rätt särskild löneskatt på individnivå och månadsbasis vilket sparar både tid och pengar för arbetsgivaren.

Vid årsbokslutet görs en slutlig årsberäkning av den särskilda löneskatten för att ta hänsyn till förändrade faktorer. Exempelvis nya schablonvärden från Collectum eller retroaktiva premier.

Beräkningen av särskild löneskatt är bara en av fördelarna med COINS. De flesta stora arbetsgivare i Sverige kan spara både tid och pengar på att använda systemet. Många arbetsgivare upplever också att arbetsgivarvarumärket stärks när de anställda känner sig trygga med att rätt premier betalas och att arbetsgivaren har kontroll på alla försäkringar och pensioner.