Tjänstepensionsadministration
Ett tryggt och effektivt alternativ för företag som vill ha en komplett lösning för hela den administrativa processen av tjänstepensioner och försäkringar.
Löneväxlingskollen
Hjälper arbetsgivare att ha kontroll på beloppsgränser för löneväxling på individnivå.
Övriga tjänster
FörsäkringsGirot kan på flera sätt hjälpa och stöttar er när ni vill se över, förändra eller förbättra hanteringen av företagets pensioner och försäkringar för era anställda.
Nyheter
Läs artiklar och senaste nytt från FörsäkringsGirot.
Referenser och kundcase
Inspireras av berättelser från våra kunder och hur FörsäkringsGirot hjälpt dem med kvalitetssäkrade lösningar.
Webbinarium
Varje år genomför FörsäkringsGirot flera webbinarier på området tjänstepensionsadministration och utvecklingen i branschen. Alla webbinarier spelas in och kan ses i efterhand. Här hittar du kommande och tidigare webbinarier. Passa på att öka din kompetens.
Kunskap
Här har vi samlat nyttig kunskap och information kring tjänstepension, försäkringar, administration och mycket mer.
Om oss
Läs mer om oss.
Ägare
Här hittar du information om våra ägare
Ledning
Här hittar du information om Försäkringsgirots ledning
Styrelse
Här hittar du information om Försäkringsgirots styrelse
Hållbarhet
FörsäkringsGirot bedriver sin verksamhet på ett sätt som erkänner, respekterar och främjar socialt ansvarstagande. Vårt miljöarbete främjar ett långsiktigt hållbart samhälle.
Karriär
Vi älskar försäkringsadministration och att förenkla är vår drivkraft. Vill du bli en av oss? Här hittar du mer information om lediga tjänster.
Mitt Fgiro



Ändrade åldersgränser och premier till Fora 2026

Fora meddelade innan sommaren förändrade åldersgränser och premier till år 2026

Följande försäkringar får höjd ålder från 66 år till 67 år

  • Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA) för både arbetare och tjänstemän.
  • Avtalsgruppsjukförsäkring (AGS) för arbetare.
  • ITP sjukpension för tjänstemän.
  • Omställningsstöd, kompetensstöd, Avgångsersättning (AGE) och kompletterande arbetslöshetsersättning för tjänstemän.

Sänkta premier

  • För arbetsgivare som omfattas av huvudavtalet sänks den totala premien för Trygghetsfonden TSL och Försäkring om avgångsbidrag (AGB) för arbetare från 0,49 % till 0,34 %. I omställningsförsäkringen (ej huvudavtal) sänks den totala premien från 0,30 % till 0,15 %.
  • Premien för TRR för tjänstemän sänks från 0,55 % till 0,4 %. Från 2026 betalar arbetsgivare premien för TRR till 67 års ålder.

Arbetsgivare som har hängavtal eller är medlem i arbetsgivarorganisation utanför Svenskt Näringsliv betalar precis som tidigare ytterligare 0,40 % av lönesummorna för arbetare respektive tjänstemän.