Jobbonärerna blir fler – allt fler arbetar längre

Allt fler äldre har inkomster från arbete. Alectas senaste inkomststudie visar rekordhöga andelar jobbonärer, samtidigt som ny statistik från SCB visar att antalet äldre anställda fortsätter att öka. Utvecklingen aktualiserar frågor om ett längre arbetsliv som FörsäkringsGirot tidigare har lyft i ett tidigare webbinarium.

Enligt Alectas inkomststudie 2026 hade omkring 465 000 personer som var 66 år eller äldre inkomster från arbete under 2024. Bland 66–70-åringarna var andelen 42 procent och bland 71–75-åringarna 24 procent. Andelen jobbonärer är den högsta sedan Alectas mätningar började. Efter ett avbrott under pandemiåren har ökningen tagit fart igen.

Alecta räknar personer som är 66 år eller äldre och har arbetsinkomster som jobbonärer, oavsett hur mycket de arbetar eller om de samtidigt tar ut pension.

Fler äldre anställda enligt SCB

SCB statistik för augusti 2026 visar samtidigt att antalet anställda i åldern 55–74 år ökade med 26 000 personer jämfört med samma månad 2025. Det motsvarar en ökning med 2,4 procent. Bland 25–54-åringarna var antalet anställda i stort sett oförändrat.

Uppgifterna från SCB och Alecta gäller olika åldersgrupper och tidsperioder och kan därför inte jämföras direkt. SCB siffror visar inte heller hur många som kombinerar arbete med pensionsuttag. Statistiken ger därmed inte något entydigt svar på vad som driver utvecklingen.

Ett längre arbetsliv ur arbetsgivarens perspektiv

För arbetsgivare väcker utvecklingen frågor om hur ett längre arbetsliv påverkar pensionshantering och interna processer. Det var också ett tema i FörsäkringsGirots webbinarium den 18 mars: Höjda pensionsåldrar, förändrade ITP-regler och fler jobbonärer – ett nytt normalläge?

Tillsammans med Alecta, Collectum och Smedman & Partner lyfte vi hur fler jobbonärer och förändrade pensionsregler påverkar HR, lön och ekonomi. Webbinariet behandlade bland annat riktlinjer och policyer, löne- och pensionsprocesser samt hur förändringarna omsätts i systemstöd och praktisk hantering. Även ålderism och dess konsekvenser för ett längre arbetsliv fanns på agendan.

Källor