Från FTP till ITP – så påverkas arbetsgivare i försäkringsbranschen

Den 1 april 2027 går de flesta försäkringsanställda med FTP 1 över till ITP 1. För berörda arbetsgivare innebär förändringen nya förutsättningar för pensionsadministration och information till medarbetarna.

Arbetsgivare och fackförbund har kommit överens om kompletterande branschavtal för att övergången inte ska leda till lägre pensionspremier. Bytet är en del av försäkringsbranschens anslutning till Huvudavtalet, som ger tillgång till omställnings- och kompetensstöd via TRR.

Särskilda övergångsregler för FTP 2

Huvudregeln är att medarbetare som fyller 60 år eller mer under 2027 får vara kvar i FTP 2 genom ett generellt undantag. För den som är 59 år eller yngre krävs en individuell överenskommelse mellan arbetsgivaren och medarbetaren om att stanna kvar.

Vid byte av arbetsgivare inom försäkringsbranschen sker det framtida pensionsintjänandet i stället i ITP 1.

Förbered administration och medarbetarinformation

Berörda arbetsgivare bör inför övergången kartlägga vilka medarbetare som omfattas av respektive pensionsplan, hantera individuella överenskommelser och se över rutinerna för pensionsrapportering.

Medarbetarna behöver också få information om att tidigare val inom FTP 1 inte följer med automatiskt till ITP 1 och att det obligatoriska familjeskyddet i FTP försvinner. Oförändrade pensionspremier innebär alltså inte att alla försäkringsvillkor är desamma.

FörsäkringsGirot är förberedda på övergången och förändringar för kunder som har anställda inom FTP.

Fakta om övergången

• När: Den 1 april 2027.
• Omfattning: FAO avtalsområde, inte Fremia-området.
• Intjänad pension: Tidigare intjänat kapital i FTP 1 ligger kvar och förvaltas enligt gjorda val.
• Pensionsval: Val inom FTP sker fortsatt hos Valcentralen, medan val inom ITP sker hos Avtalat.