Nya uppgifter visar att tjänstepensionernas betydelse väntas öka i framtiden.
En tydlig utveckling under de senaste decennierna är övergången från förmånsbestämda till premiebestämda pensioner. För den yngre delen av arbetskraften sker intjänandet idag nästan uteslutande inom premiebestämda system, där pensionens storlek beror på hur mycket som betalats in.
Prognoser pekar på att tjänstepensionen kommer att stå för en allt större andel av den totala pensionen, särskilt för yngre generationer. Samtidigt kan skillnader mellan olika kollektivavtal påverka både pensionsnivåer och tidpunkt för pensionering.
En bidragande faktor till ökade pensionsavsättningar är införandet av så kallade flexpensioner. Dessa extra inbetalningar syftar dels till att höja pensionen, dels till att ge större flexibilitet i slutet av arbetslivet, exempelvis genom möjlighet till tidigare pensionering.
Samtidigt har skillnaderna mellan olika tjänstepensionsavtal ökat. Variationer i avgifter, intjänandeåldrar och utbetalningsvillkor gör systemet mer komplext, både för individer och beslutsfattare. Enligt Pensionsmyndigheten är detta en följd av att avtalen förhandlas inom ramen för den svenska modellen, där olika yrkesgruppers behov kan skilja sig åt.
Enligt Pensionsmyndigheten omfattar de fyra största kollektivavtalade tjänstepensionerna omkring 4,1 miljoner anställda och utgör en central del av det svenska pensionssystemet. Samtidigt visar nya uppgifter att tjänstepensionernas betydelse väntas öka ytterligare i framtiden.
Källa: Pensionsmyndigheten