I våra granskningar har vi kunnat se att ungefär var femte anställd är felförsäkrad. Trots att lönen är rätt. Det innebär en finansiell risk, både för dig som arbetsgivare och för din medarbetare. Men det måste inte vara så, inte om du tar hjälp.
I dag finns det flera olika lösningar för tjänstepensionsadministration. Oavsett hur du vill arbeta med ditt tjänstepensionserbjudande behöver du vara medveten om för- och nackdelar, så att du kan välja den lösning som passar dig bäst.
Flera administrationslösningar är idag bundna till särskilda försäkringsförmedlare och/eller pensionslösningar. Det fungerar alldeles utmärkt när du har få anställda, en enkel pensionspolicy och bara en eller två upphandlade försäkringsbolag.
För dig som däremot arbetar i en större organisation, har fler leverantörer att hålla reda på och kanske mer än ett kollektivavtal – eller kanske inget kollektivavtal alls – då kan det finnas fördelar med en oberoende partner vid sidan om din försäkringsförmedlare. Det bästa är att du kan behålla dina upparbetade processer och rutiner även vid ett byte av försäkringsförmedlare och/eller försäkringsleverantör.
Med styrkan i vårt oberoende kan vi koppla upp oss mot alla lönesystem, ekonomisystem oberoende vilken tjänstepensionslösning du erbjuder dina medarbetare. Läs mer om hur det är att arbeta med FörsäkringsGirot.
I valet av sin tjänstepensionsadministratör är det viktigt att utgå från den interna kompetensen och vilket stöd du därmed behöver från din leverantör.
Att välja en leverantör som är expert på sitt område och har lång erfarenhet på området är alltid en trygghet för dig som beställare
Just tjänstepension ses ofta som ett krångligt och komplext område, vilket tillsammans med de stora risker som felaktig tjänstepensionshantering kan innebära, visar på vikten av att implementera en bra helhetslösning.
Att säkerställa en korrekt pensionsadministration är inte bara trygghet för dig, utan även ett effektivt sätt för att leva upp till ditt medarbetarlöfte.
På FörsäkringsGirot har vi arbetat med tjänstepensionsadministration i över 30 år. Vi värderar vår kompetens och expertis högt och säkerställer att vi och vårt system är anpassat till de förändringar som sker. Både sett till teknisk utveckling såväl som förändringar inom regelverk och kollektivavtal. Som aktör på marknaden i över 30 år och med över 200 kundföretag har vi erfarenheten och vanan att hantera även de ovanligaste problemen och förändringarna som uppstår.
Som en oberoende aktör på marknaden innebär det att vi inte ger pensionsrådgivning, och att vi inte premierar olika typer av försäkringslösningar. Vi tror nämligen att du som arbetsgivare är bäst lämpad att ta beslut om vilka pensionslösningar som passar din verksamhet bäst. Vi sätter en stor stolthet i att vi är en fristående partner som samarbetar med samtliga aktörer på marknaden.
Kontakta oss så berättar vi mer om hur vi kan hjälpa dig till minskade risker i din tjänstepensionsadministration.
Tjänstepension är arbetsgivarens näst största kostnad. Och kostnaden kan öka rejält om misstag uppstår som måste korrigeras retroaktivt. Att ta in en lösning som minskar risken för misstag ska snarare ses som en investering än en kostnad.
Spara arbetstid och resurser
Med vårt digitala systemstöd och vår kompetens tar vi hand om er administration löpande varje månad – så att ni slipper.
Få kontroll över era kostnader
Vi ser till att allt betalas i tid och följer upp pensionskostnader ner på individnivå. Du kan även göra analyser och få rapporter på din data.
Infria medarbetarlöftet
Säkerställ att dina anställda får rätt tjänstepension och rätt försäkringar löpande.
Vill du veta mer om hur vi kan hjälpa dig att minimera riskerna och säkerställa att dina medarbetare får den pension de är lovade?