Enklare pensionsöversikt kan öka engagemanget hos medarbetare
Att kommunicera tjänstepension som en värdefull förmån är en viktig uppgift för arbetsgivare. Samtidigt behöver medarbetarna få möjlighet att förstå sin egen pension och hur olika val påverkar den. Nya funktioner hos minPension gör nu informationen mer lättillgänglig och anpassad efter var i livet användaren befinner sig. En efterlängtad kommunikationsmöjlighet som medarbetare efterfrågar.
minPension har lanserat nya åldersanpassade startsidor. För personer mellan 46 och 59 år får exempelvis intjänad pension, löpande pensionsinbetalningar och prognoser större utrymme. För personer över 60 år som ännu inte börjat ta ut pension ligger fokus mer på planering och hur olika tidpunkter för pensionsuttag påverkar pensionen. Pensionärer och jobbonärer får motsvarande nya startsidor i november.
Samtidigt blir det enklare att förstå konsekvenserna av olika pensionsval. Användaren kan nu simulera hur återbetalningsskydd påverkar den framtida pensionen genom att lägga till eller ta bort skyddet för sina premiebestämda pensioner och direkt se förändringen i prognosen.
Ett positivt steg för pensionskommunikationen
På FörsäkringsGirot ser vi positivt på utvecklingen. Vi har länge lyft vikten av att arbetsgivare kommunicerar tjänstepensionen till sina medarbetare – både för att synliggöra värdet av förmånen och för att skapa engagemang och bättre förståelse för den egna pensionen. Ett exempel var vårt webbinarium tillsammans med Benifex och EY där vi fick höra om olika generationers önskemål om stöd i pensionsfrågor från arbetsgivaren.
När informationen blir mer pedagogisk, visuell och relevant för individens livssituation blir det också enklare för medarbetaren att ta till sig den. Arbetsgivarens kommunikation och verktyg som minPension kompletterar därför varandra: arbetsgivaren kan synliggöra den förmån som erbjuds, samtidigt som medarbetaren får bättre möjligheter att själv förstå helheten och vilka val som påverkar pensionen.
Att 80 procent av minPensions besök numera sker via mobilen visar dessutom vikten av att pensionsinformation är enkel och tillgänglig där medarbetarna faktiskt tar del av den.
Ett rejält kliv i rätt riktning för att underlätta förståelse för pension som helhet och viktiga beslut för medarbetare enskilt, men även ett bra verktyg för arbetsgivare att lyfta förmånen tjänstepension som del av total pension.